ИИАС - Персонал - Зарплата

1. Как осуществляется переход на оплату труда сотрудников за счет средств грантов, необлагаемых НДФЛ? (20.04.17)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (20.04.17)
     Приказ о приеме или переводе делается обычным способом, источник финансирования (договор), за счет которого будет производиться оплата труда, должен иметь характеристику 'НОД' - Необлагаемый доход. При утверждении кадрового приказа коды финансовых операций преобразуются в начислениях: 001 (основная з/п по текущему окладу) -> Н01, 003 (совместительство по текущему) -> Н03, 199 (уральский коэффициент) -> Н99, 147 (командировка) -> Н47, 138 (очередной отпуск в календарных днях) -> Н38, 130 (очередной отпуск в рабочих днях) -> Н30.
   
   
2. Почему исполнительный лист не попадает в расчет зарплаты? (01.02.17)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (01.02.17)
     Наличие исполнительных листов проверяется на 1 число расчетного месяца. Необходимо проверить дату, введенную в поле "Период с", и исправить ее. В противном случае, удержание по исполнительному листу произойдет в следующем месяце.
   
   
3. Почему нет отпускных начислений по договору, по которому была выплачена единовременная стимулирующая надбавка (182 код)? (02.02.15)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (02.02.15)
     В период выплаты надбавки сотрудник находился в отпуске. Расчет среднего для отпусков зависит от фактически отработанного времени, поэтому в него попадают начисления за рабочие периоды, а единовременная стимулирующая надбавка (182 ) не зависит от отработанного времени.
   
   
4. Каким образом производится расчет стипендии нуждающимся студентам по итогам летней и зимней сессии (коды финансовых операций508л и 508з) ? (02.12.14)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (02.12.14)
     Данный тип стипендии начисляется только студентам 1 и 2 курсов, обучающихся по программам бакалавриата или специалитета при наличии необходимых справок. Сумма по итогам зимней и летней сессии может меняться, но она не должна быть ниже прожиточного минимума. При расчете из суммы, которая установлена настройками для 508 кода вычитается размер социальной (522(523)) или/и академической (520) стипендии, а также разовая надбавка к стипендии (528, увеличение стипендии студентам из фона ректора). Если эту формулу перевести в коды финансовых операций, то получим следующее выражение: 508л/508з=размер508л/508з - (520+522(523)+528)
   
   
5. Почему у сотрудника количество рабочих дней при начислении заработной платы выходит по 6-дневной рабочей неделе, а не по 5-дневной? (30.07.13)
   Ответ:
   • Надежда Ивановна Клабукова (30.07.13)
     Необходимо проверить, существует ли в системе акутальный трудовой договор у сотрудника. В этом договоре должно быть указано условие договора НЕД (неделя) со значением "5", так же на вкладке приказы должен быть ссылка на кадровый приказ.
   
   
6. Как отобразить в табеле ситуацию, когда у сотрудник, привлеченного к работе в выходные дни, кол-во фактически отработанных дней не совпадает с количеством по кадровому приказу? (13.06.13)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (13.06.13)
     Для этого достаточно ввести в задаче ЗАРПЛАТА/Табеля ввести в текущем табеле за месяц строку с типом "ПРАЗДНИЧНОЕ", для поля Клд (Календарь) выбрать значение "В". В этом случае расчет заплаты пройдет корректно.
   
   
7. Почему не производятся начисления по записке о дополнительном отпуске? (29.08.11)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (29.08.11)
     Необходимо проверить тип расчета ведомости. Тип расчета для дополнительного отпуска - основной.
   
   
8. Почему может не начислиться аванс сотруднику? (23.03.09)
   Ответ:
   • Данилова Екатерина Георгиевна (23.03.09)
     Если аванс не начисляется, необходимо проверить выплачиваемую им сумму по всем исполнительным листам, если она будет больше 40% от оклада, то начисление производиться не будет.
   
   
9. Почему при вводе стажа во время обрбаотки больничного стаж считается неправильно? (30.07.08)
   На человека ХХХ введен больничный лист от 10.07.08 за период с 03.07.08 по 23.07.08. При вводе больничного введена справка о стажах на 10.07.08, стаж 29лет4мес10дней. В результате на больничном определен совсем не тот стаж (1.4.7). Больничный начисляется из расчета 60%, что не соответствует стажу 29 лет. Как исправить?
   Ответ:
   • Алексей Николаевич Миронов (30.07.08)
     Причина неверного определения стажа: стаж рассчитывается на дату начала периода больничного. Для исправления ошибки надо ввести справку о стаже на 03.07.08 а не на 10.07.08.
   
   
10. Почему в основном расчете не начисляются два дня больничного за счет предприятия (041 код) ? (30.11.07)
    Ответ:
    • Роман Михайлович Гнутиков (30.11.07)
      041 код считается по первичному б/л и только по заболеванию. По б/л по уходу за ребенком и по беременности и родам не начисляется.
    
    
11. Какие действия надо выполнить для перехода к новому календарному году? (12.01.07)
    Какие настройки, константы должны быть перепроверены и переопределены при переходе к новому календарному году? Каким способом?
    Ответ:
    • Алексей Николаевич Миронов (13.04.10)
      Сброс нумерации ведомостей штатно делается задачей ADM0100_BUH "Сброс счетчика (расчетные ведомости)". Она должна быть подключена начальнику расчетчиков (Лубнина).
    • Алексей Николаевич Миронов (12.01.07)
      Необходимо указать фонд рабочего времени в часах. Глобальный параметр "ФОНД_ВРЕМЕНИ_ЧАС" , форма //НАСТРОЙКА ДИСПЕТЧЕРА ЗАДАЧ/Редактирование главных параметров. Определяется ПБФУ на основании утвержденного рабочего календаря. Используется для расчета часовой ставки.
    • Татьяна Леонидовна Завалина (16.01.07)
      В расчетных ведомостях установить нумерацию с "1" (первой). В таблице smeta_owner.cg_code_controls , в параметре "РВ_НОМЕР_ПОСЛ", в столбце CC_NEXT_VALUE поставить "1".
    
    
12. Невозможно закрыть расчетную ведомость. (13.12.06)
    При попытке закрытии ведомости выдается сообщение : "ORA-02055: сбой распределенной операции обновления; требуется откат. ORA-20000: Ошибка при поиске сотрудника в ГАЛАКТИКЕ. Код=-1422- ORA-01422; Точная выборка возвращает количество строк больше запрошенн" В чем причина?
    Ответ:
    • Татьяна Леонидовна Завалина (13.12.06)
      Причина в том, что в ГАЛАКТИКЕ под одним табельным номером введены две записи(два разных человека).
    
    
13. Как провести корректно отмену приказа о приеме? (05.10.06)
    Ответ:
    • Роман Михайлович Гнутиков (20.11.12)
      При отмене приказа о приеме, введенного не верно, в начислениях проходит расчет за один рабочий день. Пример: приказ №1 принять на работу Иванова Ивана Ивановича с 04.09.06 Приказ №2 отменить приказ №1 о приеме на работу с 04.09.06 В кадровой базе приказ формируется со сроками : ДАТА НАЧАЛА 04.09.06 и ДАТА СНЯТИЯ 04.09.06 Что приводит к расчету одного рабочего дня в начислениях по заработной плате. Как обойти эту ситуацию? В ОСНОВАНИИ ПУНКТА, приказа об отмене, ввести тип основания «изданный неверно».
    
    
14. Почему у иностранных студентов при расчете берется 13% подоходного налога, а должно 30%. (26.07.06)
    Шифр ведомости 200, члвк_ид 64053 и 64054
    Ответ:
    • Татьяна Леонидовна Завалина (26.07.06)
      У студентов не введена справка о том, что он является нерезидентом. Справка вводится через ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ ЧЕЛОВЕКА, в закладке "ДОКУМЕНТЫ".
    
    
15. Почему в прооизводится начисление зарплаты сотрудникам без страховых свидетельств ПФ (05.06.06)
    Бухгалтерия, налоговый отдел: 23 людям начислили премию кодом 030, которые не имеют страховых свидетельств ПФ. Как это возможно? Указываю таб№ по которым начислили премию кодом 030 без страховых свидетельств ПФР:1044888, 1045711, 1037634, 1038714, 1021317, 1045573, 1021347, 1030388, 1030395, 1010706, 1041952, 1033091, 1033219, 1052657, 30629, 1037031, 1054122, 1021329, 1036218, 1021269
    Ответ:
    • Алексей Николаевич Миронов (05.06.06)
      эта премия (030) НЕ ПРОВОДИЛАСЬ ПРИКАЗАМИ через ИИАС, начисления сделаны вручную бухгалтерскими справками. Проверки наличия обязательных атрибутов физического лица выполняются при утверждении ПРИКАЗОВ и вводе ДОГОВОРОВ ГПХ.